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组织讲师课程
蔡闯
两新或社会
组织
参与社会治理的实践
政府
学校
传媒
企业家
职业规划
两新或社会
组织
参与社会治理的实践课程大纲 旨在激发学生对两新
组织
在社会治理中作用的深刻理解，并能将理论知识应用于实际问题解决中。 课程名称：创新之翼——两新
组织
在
蔡闯
乡村振兴与农村实用人才培养/农村合作
组织
的培育与发展
电子商务
酒店餐饮
房地产
企业家
品牌策划
乡村振兴与农村实用人才培养/农村合作
组织
的培育与发展课程大纲 在深入探讨乡村振兴与农村实用人才培养的宏伟蓝图中，旨在激发农村合作
组织
的活力，培养出能够引领乡村走向
刘成熙
A-21.7-业绩倍增-营销宝典打造-战略、
组织
、人才-8天（市场营销-业绩增长-
组织
人才-团队管理）（刘成熙老师）
刘成熙老师
战略
组织
人才
营销
A-21.7-业绩倍增-营销宝典打造-战略、
组织
、人才-8天（市场营销-业绩增长-
组织
人才-团队管理）（刘成熙老师） 主讲：刘成熙老师 前 言： 随着公司自身业务
蔡闯
新时代
组织
行为学
人力资源
团队建设
团队
团队管理
执行力
新时代
组织
行为学课程大纲 强调理论与实践的紧密结合，鼓励学员通过案例分析、实际演练、问题讨论等方式，深入理解和掌握
组织
行为学的基本理论和应用技能，以帮助学员全面理
蔡闯
新业态下人力资源管理基础以及在
组织
中的角色
人力资源
薪酬管理
培训管理
招聘面试
劳资法律
新业态下人力资源管理基础以及在
组织
中的角色课程大纲 旨在深入探讨这些变化，并为学员提供在不断演进的
组织
结构中有效管理人力资源所需的理论知识和实践技能。将获得在新业
蔡闯
员工关系-促进
组织
内部的和谐与效率
人力资源
企业文化
培训管理
非人力管理
劳资法律
员工关系-促进
组织
内部的和谐与效率课程大纲 旨在提升员工关系管理能力，促进
组织
内部的和谐与效率。 第一部分：员工关系基础 1.员工关系概念 · 定义与重要性 ·
蔡闯
人力资源管理-推动
组织
创新的人力资源实践
人力资源
薪酬管理
培训管理
绩效管理
招聘面试
人力资源管理-推动
组织
创新的人力资源实践课程大纲 旨在帮助学员深化对人力资源管理（HRM）的理解，并掌握更高级的管理技能。 第一部分：人力资源管理基础回顾 1.人
蔡闯
企业
组织
建设-
组织
文化与创新
企业文化
战略管理
团队建设
公司治理
企业家
企业
组织
建设-
组织
文化与创新课程大纲 旨在帮助理解并掌握在战略运营中如何有效地进行企业
组织
建设。战略运营中的企业
组织
建设是一个复杂的过程，它需要综合考虑企业的战略
裴永明
流程管理和数字化
流程型
组织
降本增效
LTC流程
流程和
组织
变革
本课程目的是让学员了解到真实的流程管理世界到底是怎样的。 华为管理的最高追求是流程型
组织
，为什么华为把流程管理看得如此重要？ 为何大部分企业建设流程一开始就错了？
许愿
许愿老师的《商业（地产）项目算账经营的
组织
体系与实务实战演练》构建
算账经营
算账
经营
算账利润
引子（含案例） 第一节 怎样构建商业（地产）项目算账经营的
组织
架构 一、商业（地产）项目算账经营
组织
细分的四个条件 二、建立灵活应对市场的商业（地产）项目算账经营
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