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绩效讲师课程
刘刚
打造高
绩效
团队
高
绩效
团队
团队建设
团队执行力
团队管理
第一单元：揭开团队的面纱 一、中国式的团队: 1．三个和尚没水喝？ 2．三个中国人是一条虫？ 3．团队的特征：目标清晰；行动果断；全力以赴 4．对共同目标的奉献精
汤恒清
《
绩效
落地》---3天2晚带领团队实现高
绩效
绩效
管理
人力资源
《
绩效
落地》 ---3天2晚带领团队实现高
绩效
第一章：
绩效
落地之
绩效
思维（盘问题、明逻辑、建共识、选工具） 第一节：盘问题：成功的
绩效
各有各样，失败的
绩效
千篇一
程鹏
华为人才管理之道
华为
人才管理
人力资源管理
绩效
管理
干部管理
课程为您打开 华为 人力资源 管理 之门，帮助您： 理解华为人力资源管理的核心理念与底层逻辑 熟悉华为在人才管理领域的最佳实践 掌握华为人才管理上最具
赵磊
《
绩效
管理》
绩效
管理
第一单元
绩效
管理与
绩效
考评的意义和体系 1. 成功企业所必需具备的管理要素 2. 成功企业的基本特征 3.
绩效
管理体系建设的急迫性和重要性 4. 新时代
绩效
管
赵磊
《
绩效
管理提升与改善》
绩效
管理
第一章：企业发展与
绩效
改善 1，银行业快速发展中，人才管理难点与痛点---进而带来
绩效
管理新角色与要求 2，企业发展与
绩效
管理改善内在关系与实现路径策略介绍 ——
赵磊
《高
绩效
团队建设与有效沟通》
高
绩效
团队
有效沟通
第一部分 支持企业战略实现的高
绩效
团队 1. 高
绩效
团队与企业核心竞争力、企业战略之间的关系 2. 量化分析评估具有企业核心人才方法——案例研讨 3. 高
绩效
团队
姚俊杰
高
绩效
团队教练
教练
绩效
绩效
管理
高
绩效
教练 课程介绍： 企业的各级领导者是
绩效
的直接负责人，员工是
绩效
的直接生产者。
绩效
管理只靠一年两次的评估无法有效保障团队
绩效
的完全达成。如果每个领导者都能学
赵磊
目标管理和
绩效
考核
绩效
管理
【课程呢过目的】 Ø 正确认识
绩效
考核对企业、对员工、对管理者、对业务等方面的重要意义； Ø 了解整个
绩效
管理的流程，正确理解
绩效
考核的核心技术和提高管理人员对绩
张见明
OKR目标管理实务
OKR
OKR工作法
OKR目标管理实务
OKR
绩效
管理
在VUCA时代，轻管理时代的来临。“去KPI”的呼声越来越高，OKR受到IT、互联网、高科技企业的追捧，开始变得流行起来，目前OKR被硅谷大量高大上的公司采用，包
钟建华
《破解员工管理难题，降低离职率的实操方法》 ——企业员工管理之道
中层管理
领导力
人力资源
招聘面试
绩效
管理
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、人事部主管专员等管理人员 课程时间: 1天半（可根据企业实际和和需求，精简授课内容，缩短授
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