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四阶段
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法
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中国实战管理创始人孙军正老师认为要想让
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杜映梅
绩效沟通
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员工和管理人员通过沟通共同制定了绩效计划，达成了绩效契约，但这并不意味着后面的绩效计划执行过程就会完全顺利，还有可能出现各种各样的问题，因此员工与管理人员必须进行持
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一、引言 在现代企业中，绩效管理已成为衡量员工工作表现、推动企业发展的重要手段。然而，仅仅依靠绩效评价的结果来管理员工绩效是远远不够的，企业还需要进行有效的绩效沟
曹辉
珠海人资网周年庆高
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